MU thực thi “quy tắc Ronaldo” để tránh ghen tị trong phòng thay đồ

Theo Daily Mail, Man Utd đã đưa ra “quy tắc Ronaldo” để đảm bảo không ai trong phòng thay đồ ở Old Trafford được trả lương vượt trội so với các đồng đội. Cụ thể, mức lương được giới hạn ở con số 200.000 bảng mỗi tuần, điều khiến thủ môn David de Gea là người đầu tiên bị ảnh hưởng.

Hợp đồng với mức lương 375.000 bảng một tuần của De Gea sẽ hết hạn vào mùa hè tới và thủ môn người Tây Ban Nha đã nhận được một lời đề nghị mới thấp hơn nhiều, bằng Bruno Fernandes từng ký mùa trước.

Quan điểm trả lương tập thể mới của MU là một sự thay đổi lớn so với kỷ nguyên Ed Woodward - thời điểm CLB chấp nhận phá vỡ cấu trúc tiền lương để mang về những cầu thủ có thương hiệu lớn như Ronaldo.

Những cầu thủ cao cấp như Raphael Varane, Harry Maguire, Casemiro và Fernandes đều có cùng khung lương (180.000 đến 200.000 bảng một tuần), kèm theo quy định bị phạt (giảm lương) nếu đội bóng không giành vé tham dự Champions League. Quan điểm của CLB là nhiều cầu thủ được trả ở mức đó hơn là vung ra 500.000 bảng mỗi tuần cho một siêu sao.

Khoác áo MU từ năm 2011, De Gea tin tưởng cuộc đàm phán gia hạn sẽ kết thúc “một cách tốt đẹp” nhưng cũng biết rằng không thể mong đợi kiếm được nhiều tiền hơn các đồng đội. Tương tự là Luke Shaw, người sẽ hết hạn hợp đồng vào năm 2024.

Tuy nhiên, Man Utd sẽ phải đối mặt với thách thức lớn hơn trong việc thuyết phục Marcus Rashford ký hợp đồng mới vì PSG sẵn sàng tăng gấp đôi tiền lương hiện tại.

Rashford đang có phong độ ghi bàn tốt nhưng với hợp đồng sẽ hết hạn sau 18 tháng nữa, những người đứng đầu CLB không muốn đưa ra bất kỳ trường hợp đặc biệt nào.